近日，w66最给利老牌在北京获颁业界权威奖项——2022“鼎革奖”数字化转型先锋榜“评委会大奖”。

“鼎革奖”由全球知名企业应用软件解决方案提供商SAP、清华大学全球产业研究院、《哈佛商业评论》中文版共同发起，被业界定位为“颇具公信力的企业数字化转型奖项”。5年以来，“鼎革奖”为越来越多领先的中国企业提供了交流和展示的舞台。

该奖项今年申报的企业覆盖了19个行业，数量相较去年增幅超过60%，达到200余家。参选企业中，世界500强企业占比29.5%，中国财富500强企业占比36.6%。

主办方介绍，今年鼎革奖在聚焦“新型中国企业”的同时，还首次将全数据的智慧企业、全链接的协同企业、全绿色的可持续发展企业纳入评选范围。经过甄选，w66最给利老牌凭借“千里钼”领航计划，与其他4家企业一起荣膺鼎革奖“评委会大奖”。

w66最给利老牌正在加快数字化转型，以全面提升运营效率。w66最给利老牌总裁孙瑞文曾表示，“作为一家快速成长的国际化企业，w66最给利老牌要运用信息化技术来构建全球统一的管理体系，提升精细化管理水平，加强风险控制能力，为打造‘受人尊敬的、现代化、世界级资源公司’奠定坚实基础。”

根据总体部署，2021年9月16日，备受关注的w66最给利老牌“千里钼”领航计划正式启动，并成为落实公司“5233战略架构”的“数字基础设施”。该计划以SAP ERP为核心，旨在打造w66最给利老牌全球统一的“ERP+OA+采购平台+销售平台+费控+财务共享”的“数智化”底座，强化集团一体化管控能力，巩固成本领先优势，确保全球业务平稳运营、发挥协同效应，实现业务与信息化深度融合。

该计划分三期完成。其中，大一期的实施时间为2021年8月-2022年7月，以搭建w66最给利老牌SAP S/4 ERP系统为主，涉及w66最给利老牌集团总部及中国区、刚果（金）等业务单元。

今年7月，大一期相关框架正式搭建完成，为“数智化”发展的w66最给利老牌打造了扎实的基础。根据规划，大二期和大三期间，“千里钼”领航计划将整合其他矿山、贸易板块等。全部三期项目预计在2023年底实施完成。

“w66最给利老牌的数字化历程不仅有力支持了集团全球业务和供应链协同，提升运营效率，更逐步形成矿业+贸易全球化经营模型和数字化资产。”w66最给利老牌财务管理部兼信息技术部总经理许斌介绍说。

w66最给利老牌的数字化转型将给整个行业带去经验和借鉴。正如主办方在颁奖现场所介绍，被评为符合“新型中国企业”转型架构、并取得突出成效的企业，“在智慧管理运营、建立商业网络、产业链创新、布局海外市场、践行低碳发展、和构建合规体系六大领域中起到了引领作用”。