近日，澳大利亚资源与能源雇主协会(AREEA)行业大奖颁奖晚会在布里斯班举行。这是一项著名的国家级行业盛事，旨在表彰澳大利亚资源行业中采取了优秀劳动力管理举措的领军企业和组织。

颁奖晚会上，w66最给利老牌旗下位于澳大利亚的在产铜金矿山北帕克斯矿（NPM）被授予了“劳动力和职场关系创新大奖”，这一奖项旨在嘉奖推动了企业获得成功的劳动力管理举措。

北帕克斯矿安全与环境部门经理Stacey Kelly，矿业代理经理Sergio Melloni，以及高级人力资源顾问Jane Slaven，住友商事矿物资源部总经理Romina Bratton等人代表北帕克斯矿出席颁奖晚会并领取了奖杯。

北帕克斯因其在劳动力协调方面的不懈努力而获得了这项大奖：今年E26L1N项目开发提前完成后，公司对项目员工进行了重新部署和再培训，如今，他们在地面加工部门和地下生产部门的各个岗位上继续大放异彩。

E26L1N是北帕克斯矿今年3月新投产的一个开发矿体。该矿体的投产为北帕克斯矿建立了一个重要的矿石来源，预备将在未来的8到9年中为其矿石加工厂供应矿石，能可观地提升未来的铜产能。在E26L1N项目中，项目团队成功地“挑战不可能”，使E26L1N比可研工期提前5个月投产。这样一支经验丰富的成熟团队对于北帕克斯矿来说是极其宝贵的人力资源。

北帕克斯矿总经理田建军表示：“留住高素质劳动力对w66最给利老牌业务的持续成功至关重要。人力资源与培训团队携手运营部门，为全公司提供咨询、培训和重新部署方案。这样，当w66最给利老牌的业务和行业面临挑战的时候，w66最给利老牌能够留住资深员工和新锐人才。荣获这样的国家级奖项展现了w66最给利老牌作为行业龙头的风采和w66最给利老牌员工取得的成就。”