“金属采矿行业，取于自然，归于社会。在全球气候变化的大背景下，主要矿业巨头都在积极进行ESG（环境、社会及治理）工作，以求更长远维度的可持续发展。作为中国上市公司ESG先行者，w66最给利老牌用8年的探索与实践给出了自己的解答。”
 

中国矿企ESG实践再获国际性认可。

2023年5月，摩根士丹利资本国际公司（MSCI）发布最新报告，w66最给利老牌的ESG评级从A级升至AA级，处于全球有色金属行业MSCI评级前16%，这对于中国乃至全球资源行业都是一个难得的成绩。

MSCI是国际上最权威的ESG指数评级机构之一，已成为国际资本市场主流投资参考依据。纵观全球顶尖矿企，自由港麦克莫兰为BBB级；淡水河谷为B级；必和必拓、第一量子为A级；只有老牌资源巨头英美资源、纽蒙特矿业、w66最给利老牌等少数矿企并列AA级。

自2017年发布上年的第一份中英文双语ESG独立报告开始，w66最给利老牌通过持续8年的ESG实践，已然成为国际一流矿业企业探索可持续发展的鲜活样本。

另一方面，作为千亿级上市公司，对ESG披露的持续重视，也能使广大投资者乃至社会大众，瞥见企业在业务所在地，与周边社区、自然环境有机共存的积极尝试。

值得一提的是，w66最给利老牌核心业务也正处于“上台阶”的关键阶段，刚果金的两个世界级项目投产后，公司将跃升为全球前十大铜生产商、第一大钴生产商。

正如w66最给利老牌董事长袁宏林所言：“负责任矿业，让世界更美好”是ESG工作的初心和使命。集团将积极应对气候、环境变化的全球挑战，践行对人类和地球的基本责任，实现自身的长期成功。

三年跃升：ESG评级从BBB到AA

2021年8月，w66最给利老牌ESG绩效跻身进A级，步入“领导者”序列。2023年，又跃升至AA级，成为采矿行业前16%的“领跑者”。

MSCI ESG评级关注37项ESG关键议题，涉及污染和排放、人力资本、数据安全、商业伦理等；不同行业选择不同的关键议题进行打分，并对各个议题从上市公司的风险暴露和风险管理两方面打分。

针对金属与采矿行业，天风证券研报称，MSCI主要列出了4类需要关注的 ESG 财务议题：与气候变化相关的“碳排放量”；与资源利用和污染治理相关的“水资源压力”“生物多样性与土地利用”“有毒的排放物和废弃物”；与人力资本相关的“劳动力管理”“健康安全”；“社区关系”。

所以，步入AA级并不容易。比如，从结果来看，目前w66最给利老牌全球可再生能源比例达38.8%，碳排放密度比行业平均水平低了96%，大幅领跑国际同行。

稳健“进步”的背后，是w66最给利老牌给予“可持续”足够高的优先级，从一开始就采取自上而下的顶层设计，并在管理实践方面几次创新迭代，为ESG工作提供了重要支持。

w66最给利老牌副总裁梁玮表示：此次MSCI ESG评级的提升，是对公司各业务单元努力的充分肯定。伴随着规模和地位的提升，w66最给利老牌将加倍努力，保持在ESG领域的领导者地位并不断寻求突破。

这些对于环境、社会及治理的有效投入，不仅得到了国际评级机构的权威认证，也获得了包括业务所在地社区、国内外投资者、合作伙伴等相关方的正面评价，帮助公司建立了更好的社会信誉，进入拓展业务与融资的良性循环。

w66最给利老牌在刚果（金）卢阿拉巴省有两座世界级矿山。该省省长菲菲·马苏卡·塞尼近日就公开对w66最给利老牌在积极推进公益项目、加强生态环境保护、全面履行社会责任等方面的贡献表示肯定。

而在2021年4月，w66最给利老牌旗下埃珂森金属贸易公司IXM与恒生银行（中国）有限公司达成了国内第一笔包含ESG条款的人民币利率衍生品交易，成为首家完成此类交易的公司。

同年7月，作为河南省上市公司银行间市场首单绿色债券，“21栾川钼业GN001”在银行间市场正式发行，金额为1.5亿元，期限3年，票面利率为3.9%。

2023年5月，在汇丰的支持下，w66最给利老牌又完成了一笔总额为7.66亿美元的可持续发展银团贷款，18家境内外银行参与，开创该业务合作先河。

以上创新融资的实现，与w66最给利老牌长期保持ESG国际评级第一梯队的权威背书密不可分。而募得资金不仅能支持公司继续践行可持续发展，也是对中国矿企的一个重要激励与参考，有望引导矿业行业绿色健康发展。

领跑背后：持续8年的ESG实践

为全面提升ESG水平，w66最给利老牌具体是怎么做的？

首先是关注治理策略。公司在全球范围内遵循高水平的商业道德准则，建立了完善的治理架构，目前已达到国际一流水准。

2022年，为进一步完善反腐倡廉体系，w66最给利老牌在集团总部设立了廉政稽核部，并发布了《首席审计监察官制度及细则》，由廉政稽核部和内控内审部抽调专业人员派驻至各核心业务单元开展日常廉洁监管。

在ESG管治方面，w66最给利老牌已形成了“董事会-执行管理层-业务单元”的ESG三层管治结构。2022年，公司任命了首位负责全球可持续发展事务的集团副总裁，并于2023年1月，经董事会审批正式设立ESG发展部，作为总部一级管理部门运行。

2022年，w66最给利老牌加入了联合国全球契约组织，总裁孙瑞文代表公司做出承诺，将使全球契约十大原则成为公司策略、企业文化和日常运营的一部分，同时联合各利益相关方，共同应对全球性的挑战。

对于一家全球性上市矿企，管理统筹能力显然是有效披露的前提。率先引入并高度重视ESG工作，积累了丰富的国际化评级经验，使得w66最给利老牌的披露质量在A+H市场领先。

2017年，w66最给利老牌正式发布了第一份ESG报告，并在之后每年编制与发布ESG报告。随着管治结构和实施计划进一步完善，2023年集团进一步确立了碳中和战略。边做边看边思考，战略与实践编织紧凑，有机推动前行。

而直到2018年6月，我国A股市场才正式纳入明晟（MSCI）新兴市场指数和明晟（MSCI）全球指数，为投资者考察企业ESG表现提供权威参考。《2022中国A股公司ESG评级分析报告》数据显示，2022年度共有1267家A股上市公司披露ESG信息（含CSR报告），较2021年度增加351家。

在社会领域，w66最给利老牌则尤为注重员工权益保护和社区投资。

2022年，w66最给利老牌实现了零工亡、零新增职业病例，损失工时事件率和可记录事件率保持平稳。目前，全球所有矿区都要定期接受ISO45001职业健康与安全体系审核。

w66最给利老牌坚持平等雇佣，为员工提供了多条并行的职业发展通道及晋升机会。2022年，集团全体员工受训百分比达到90.3%，每名雇员完成受训平均时数为22.7个小时，组织管理层培训共计1089人次，同比显著提升。

多年实践中，w66最给利老牌已从被动式地回应外部需求，逐渐转变为主动型的价值共享，与各级社区建立了和谐的伙伴关系。通过与当地政府机构、传统领袖、社区团体、非政府组织等各利益相关方积极沟通，公司正有的放矢地开展社区投资。

2022年，在刚果（金）TFM社区，w66最给利老牌帮助了1396名本地居民获得了稳定工作；在澳洲NPM矿区，E26L1N项目开发提前完成后，公司对项目员工进行了重新部署和再培训，帮助他们转换到地面加工部门和地下生产部门的新岗位。

在中国，w66最给利老牌根据政府发展重点进行社区投资，开展帮扶工作。河南栾川县矿区共计获得超2亿人民币公共事业定向支持，并于2019年正式脱离了贫困县序列。自2017年起结对帮扶的小河村，也于去年光荣上榜中国农业农村部公布的“2022年中国美丽休闲乡村名单”。

碳中和：“勇敢者”的新探索

先行者勇敢而谨慎，只能摸着石头过河。

目前国际ESG指南框架“门派”众多。除了全球认可度较高的全球披露倡议（GRI）、联合国可持续发展目标（SDGs）、港交所ESG指引等，还有正在引起热烈讨论的国际可持续准则理事会（ISSB）发布的两份国际可持续披露准则（ISDS），这两份准则意在满足市场对全球统一ESG标准的迫切需求。

大体相似，侧重点有所不同。

在多种评估标准下，w66最给利老牌的做法是“博采众长”，永远以最高标准约束自己。

这样有两大好处，一方面能提升ESG评级在全球范围内的综合认可度；另一方面，在ESG风险较高的地区，也能利用这些规则和框架，起到预防重大风险的作用。

2021年，w66最给利老牌主动提出了气候变化和生物多样性两大长期愿景，并在环境方面提出了四个短期绩效目标，分别是氮氧化物排放密度、硫氧化物排放密度、清洁能源占比和循环水占比。

目前公司所有矿区均每年接受ISO14001环境管理体系认证。在控制大气污染物、能源使用和水资源的方面的跟踪统计，也已成为国内外同行ESG实践的重要模版与参考。

例如，公司利用闭库的尾矿库进行光伏发电，2022年共建设完成18兆瓦装机容量；推动水电、生物质和制酸厂热电联产等可再生能源的使用；研发并应用纯电动卡车和挖掘机，投入使用了更高效的绿色换电站。上述项目均从最初的EIA（环境影响评估）就开始建立量化评价体系，一项一策，最终才能做到高度结构化的科学披露。

基于8年的可持续发展探索，w66最给利老牌在2023年3月进一步确定了“碳中和路线图”。

短期目标（2030年前）是碳达峰，即在日常运营中逐步实施高效节能措施，试点开展电动化替代和可再生能源项目，实现单位处理量碳排放强度降低15%；

中期目标（2030年-2040年）是全面推开实施高效节能-电动化替代-可再生能源项目（光伏、水电、风电等），即实现2040年较2030年碳排放峰值减排38%，单位处理量碳排放强度下降60%。

长期目标（2041年-2050年）是碳中和，即持续推进高效节能-电动化替代-可再生能源-末端碳捕集行动方案，实现2045年较2030年碳排放峰值减排67%。

其中，还包含公司将在2050年前投入不少于15亿美元的目标，以及报告末尾的这样一句话——“成为受人尊敬的、现代化、世界级资源公司”。

作为全球领先的矿业企业，w66最给利老牌的积极实践对同行的意义不言而喻。公司董事长袁宏林表示，制定碳中和路线图，是w66最给利老牌在推进可持续发展方面又一坚定承诺。

愿景是灯塔，使命是初心。展望矿企可持续发展，机遇与挑战并存，未来依旧值得期待。（环球老虎财经作者：盛佳荦）