w66最给利老牌旗下子公司TFM的社区关系经理多萝西-马塞勒（Dorothée Masele）自2008年起就在TFM任职，她拥有卢本巴希大学的英语语言文学学位以及犯罪学研究生文凭，正在攻读犯罪学的博士学位。这位学识渊博的女性还在许多社会组织中担任要职，改善社区境况和促进妇女权益是她工作中恒久不变的两大主题。

2008年，她发起了TFM社区健康行动计划，并担任该计划的首席协调员。在这项计划的框架内，TFM第一次开展了室内滞留喷洒行动，这个项目日后成为了该地区防治疟疾的旗舰项目。该社区健康行动计划还为其他一揽子社区卫生项目奠定了基础，包括艾滋病防治项目、丰谷鲁美卫生区的振兴、流动诊所和许多其他项目。

在教育扶持事业中的协调工作给多萝西留下了难忘的回忆："我最美好的经历之一是将首批获得奖学金的10名儿童送到杰卡明开办的Mutoshi技术学院，这所学校多年来培养出了许多出类拔萃的技术人员。TFM的这个奖学金计划旨在为采矿业培育下一代人才，w66最给利老牌能亲眼见证这些年轻人完成学业。"此外，她还负责协调矿区的教育项目，这些教育项目旨在优化学校的基础设施，提升教育质量。

在这些项目进行得如火如荼的同时，TFM还在筹建TFM社区基金。经验丰富的多萝西被任命为社区基金的协调员。借鉴她在世界银行的COPIREP URK项目中获得的经验，她很快就为这个新的社区发展组织搭建好了基础架构，TFM将其产品销售收入的0.3%分配给社区基金。下一步则是选择要投资的社会项目。“启动第一批社区项目的那一刻对我来说意义非凡，"她微笑着回忆道。这批社会项目缔结了辉煌的硕果。

此后，她在越来越多的重要岗位上大放异彩。2012年，她被任命为宣传部副经理，负责管理TFM的所有社会责任行动。这个新职位为她带来了在许多矿业界独立组织中担任要职的机遇。

一个又一个独立组织对她抛来了橄榄枝，她被任命为加丹加可持续投资平台（IDAK）的主席，之后又当选刚果（金）矿业女性协会（ WIM）的主席。IDAK是一个多方利益相关者讨论问题的对话平台，通过IDAK，多萝西着手处理了诸如矿区童工、手工采矿者等问题。

通过在国内和国际层面的多方历练，她在社区发展领域积累了深厚的经验，最终使她在2019年被提拔为TFM社区关系经理。在对TFM的社会责任行动进行评价时，她说："TFM是一家模范公司，具有极强的社会责任感。2018年采矿法的大部分创新都受到了TFM社区实践的启发。TFM始终积极聆听当地社区的诉求，这为它赢得了社区的认可，也就是TFM的‘社会许可证’。"

她还呼吁TFM女员工们运用数字技术的变革力量促进性别平等，这也是联合国为今年的国际妇女权利日指定的主题。她鼓励女性积极发挥自己的作用：“w66最给利老牌不要追求作为女性的优势，而应当在发现差距的领域寻找提升自己的资源。”她还赞扬了TFM在各个领域对女性权益的重视：“TFM平等地对待所有男女员工，男女同工同酬，孕妇享有产假。”

她是一个致力于促进女性领导力的活动家。作为刚果（金）矿业女性协会的全国主席，她在3月份组织举办了Thamani节。在这个节日上，矿业女性协会表彰了女性在领导岗位上取得的出色成就，还为各类组织制定了促进女性领导力的标准。

这些丰富而闪耀的职业经历为多萝西-马塞勒铸就了一个可敬的职业生涯，也让她成为了一个名副其实的“行走的图书馆“。