“五一”国际劳动节前夕，河南省劳动模范和先进工作者大会在郑州隆重召开，w66最给利老牌中国区矿山公司经理何亚清、洛阳钼都国际饭店有限公司管家部领班庄向非二人获得河南省劳动模范荣誉称号。

连年来，何亚清带领团队先后承担了“河南省特大型钼钨矿伴生铜铼综合回收及产业化”等省市重大科技研发专项4项，研发的“露天矿无人采矿装备及智能管控一体化关键技术”，达到国际领先水平，成为国内第一个5G无人智能矿山，“三道庄露天矿智能化装备及其关键技术的研发”，建立了一套高效、实用、安全的露天矿生产设备智能化系统。个人获得省市级科技进步奖15项、专利3项，发表论文13篇，促进了企业可持续、高质量发展。

庄向非自2012年8月从事客房服务工作以来，十几年如一日，在平凡的岗位上刻苦钻研技能技巧，努力提高技能水平，凭着对专业技能的执着追求，从普通客房服务员晋升为如今的管家部楼层领班。无论是学习新知识还是提升现有技能，她都投入了百分之百的热情和努力，并将自己的经验毫无保留地传授给新入职的员工，耐心细致地做好传帮带。2022年8月，她代表洛阳市参加了2022年河南省星级饭店从业人员服务技能竞赛，以精湛的客房服务技艺取得了第一名的好成绩。在2023年全国星级饭店从业人员服务技能竞赛总决赛中脱颖而出，获得客房服务二等奖。

目前，中国区有712名技术工人，80名市级以上五一劳动奖章、劳动模范，各个领域选树1名河洛大工匠、 8名河洛工匠，他们都以执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神、劳动精神，在平凡的岗位上创造出了非凡的业绩，成为推动企业高质量发展的栋梁、基石。

功以才成，业由才广。一直以来，公司视人才为战略资源，聚焦人才“引育留用”关键环节，不断提升制度管理体系，通过“导师制”培养人才，为员工量身定制培养路线，以多维度培训为方法提升员工业务水平，打通四条晋升通道，塑造职工成长空间，引领和激励员工成为公司各方面不可或缺的人才，实现企业与个人携手共进，双向奔赴的目的。    

（作者：w66最给利老牌中国区/张玉洁 王海波）