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根据最新数据，KFM产铜量连续4个月超1.4万吨，今年4月更是创下历史新高。在集团“精益年”指引下，KFM正抢抓市场机遇，提升管理效率，进行快节奏生产，同时为完成今年的生产任务、擦亮“w66最给利老牌名片”继续奋斗。

这个过程中，离不开KFM每个部门和每位员工的努力。这背后，又有“中刚融合”、“挑战不可能”等文化内核的驱动，共同在KFM的生产建设中形成更大的凝聚力和向心力。

事实上，从2020年年底w66最给利老牌对KFM一期工程做前期准备、2021年和2022年步入建设期、2023年开始生产，以及当前越来越多的当地人加入KFM公司成为企业一员，中刚融合一直是KFM发展的关键词之一，刚方员工也逐渐成为公司发展的中坚力量。最近，w66最给利老牌联系了多位不同领域的一线刚方员工，倾听他们对KFM的看法和对未来的期待。

Deborah ILUNGA NGOIE于2022年加入KFM，担任接待和口译员一职。这是她从中国浙江杭州电子科技大学工商管理专业毕业后的第二份工作。

作为一名接待员，她的工作是接待和引导来访者，为他们提供所需的一切指导。至于这份工作所需的素质，她说：“你必须展示好自己，因为这是公司的入口，要保持好心情，让每个人都感到舒心。”

“精通多国语言则是良好沟通的必要条件”，她补充道。

她将行政部定义为一个“综合”部门，“在这里，你可以接触到所有的事情，为其他部门提供支持，确保公司顺利运转。”她说，“这是一项能提高工作氛围的工作，让大家工作起来更舒心更积极。”

关于公司的整体发展，Deborah说：“每天都在进步。例如，刚来公司时，我身后的这间办公室还不存在，工厂还在建设中；但今天，w66最给利老牌已经开始生产铜和钴了，公司的一切都在向好的方向发展。”

“我喜欢我的工作，因为它能让我得到发展。在这里，我可以结识来自国内外的不同人士，因为我是他们见到的第一个人。更重要的是，这份工作的收入能让我完全独立。”Deborah说。

当被提及如何看待KFM对年轻人的想法时，她认为，在KFM，年轻人扮演着非常重要的角色，因为这里的大多数员工都很年轻。

Deborah期待未来在公司的进一步发展。她说：“希望公司继续发展，并通过广泛的培训，让年轻人与企业共同成长。”在她看来，大多数员工都是第一份工作，最多是第二份工作，“培训对w66最给利老牌年轻人来说非常重要”。

“我现在从事行政工作，接待工作对我来说是一个良好的开端，但我希望能更精进一步，担当与我所学专业相符的职位。”Deborah期待道。

（来稿：KFM总秘处/Ibrahim）