近日，非洲矿业女性协会于加纳首都阿克拉组织了首届“女性领导力”大会。该大会今年为首届举办，是一项开创性的活动，旨在表彰非洲采掘行业中杰出女性的贡献，并激励下一代女性领导者。该活动致力于成为定期活动，未来几年将在非洲不同国家轮流举办，确保在非洲采掘行业中广泛认可和赋权女性。

本届大会中来自刚果（金）的获奖者仅有4位，TFM的地质学家 Nahomie Tshikadi女士就是其中之一。

此次活动汇聚了来自非洲各国女性协会和采矿、石油及天然气公司的代表。其中，来自刚果（金）的矿业女性代表团由刚果（金）矿业女性协会主席、TFM社区关系经理 Dorothée Masele 率领。代表团成员包括TFM、KCC 和 Kibali Gold 的矿企优秀女性职工，以及来自矿业管理部门、采矿工艺行业和民间社会的出色女性。

为了支持企业中的优秀女性，TFM 赞助了此次活动，并派出了政府关系协调员 Francine Kitobo 和 TFM 妇女委员会主席 Irène Shimba ，陪同TFM的获奖者地质学家 Nahomie Tshikadi一同参会。

Nahomie是一名地质学家，负责在公司内部开展最佳矿石开采实践培训。工作之外，她还是非营利组织“企业科学女性网络”的主席。

本届非洲矿业女性协会领导力大奖共设立了五个奖项：流星奖、性别平等先锋奖、开拓者奖、可持续发展奖和手工采矿业治理奖。Nahomie 因坚定不移地致力于妇女事业而荣获流星奖，这一奖项旨在表彰进入采矿、天然气或石油行业的年轻人所做出的努力，赞扬他们的创新精神和对行业产生重大影响的潜力。

在领奖时，Nahomie在她的 LinkedIn 页面上写道：“我怀着无比谦卑的心情接受这个奖杯，它告诉我，年龄并不能决定w66最给利老牌的能力。请相信，战斗结束后，胜利之日终将到来。”

TFM政府关系协调员 Francine Kitobo负责代表TFM在大会上发言。她介绍了 TFM 在促进妇女领导力方面取得的各种成就，并回顾了 TFM 在创建刚果（金）矿业女性协会过程中发挥的重要作用，谈到了TFM 设立的妇女委员会的运作情况。她还介绍了TFM为增加员工中女性比例所做的努力，特别是通过鼓励女性申请的招聘方式。此后，TFM所有新招聘职位都将注明 “强烈鼓励女性应聘”字样。

TFM的重要岗位上从来不乏女性的身影，负责对外关系工作的Francine自己就是一个鲜活的例证。她还例举了一些在矿山和工厂之外担任要职的TFM女员工，比如金沙萨对外关系主任Samantha Mwenda、重新安置行动计划副主任Françoise Kalenga、法律顾问兼劳动法专家Rosette Tshinkobo，以及人力资源部负责招聘和人事档案的Julie Muteba。

这些女性担任要职的例子证明了TFM 致力于促进性别平等。公司正在进一步努力，让女性在公司内部承担更多责任，发挥更大作用。

会议的总体目标是促进领导岗位的性别多样性、平等性和包容性，同时激励下一代女性领导者坚定信心，实现自己的抱负。正如非洲矿业女性协会主席 Balbine Pascaline Omgba 所说："妇女参与了采矿业的整个价值链。现在是时候表彰在工作中全力以赴的她们了。”

TFM作为黄金级赞助商资助这一非洲大陆的重大活动，也是出于同样的考虑。TFM致力于促进性别平等和女性赋能，培养多元平等的包容性文化，提高对大众女性领导力在推动社会积极变革中重要性的认识。

TFM相信女性的潜能，期待着以Nahomie为代表的“矿山之花”能在TFM绽放得更加耀眼，为企业发展做出卓越贡献，为下一代矿业女性领导者树立榜样。